Версия для слабовидящих
работаем 24\7, дистанционно
+7 978 703-82-27
Аттестация и повышение квалификации руководителей, специалистов организаций и профессиональное обучение персонала
+7 978 703-82-27

г.Симферополь,
ул.Балаклавская, 68

Оставьте ваши данные и мы вам перезвоним


Обучение бухгалтеров

Повышение квалификации аудиторов и бухгалтеров

Учебно-информационный центр «Крымресурс» осуществляет профессиональную подготовку бухгалтерских кадров  по следующим программам подготовки:

-профбухгалтера коммерческой организации

-профбухгалтера бюджетного учреждения

-аудиторы

В 2015 году Профессиональный стандарт «Бухгалтер» вступил в силу (в соответствии с приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н). Профстандарт является полной характеристикой квалификации работника и отражает единый подход к уровням квалификации работников, их трудовым функциям, необходимым умениям и знаниям.

Учебно-информационный центр «Крымресурс» приглашает профессиональных бухгалтеров на курсы повышения квалификации.

Учебный центр Крымресурс предлагает пройти обучение по профессиональной переподготовке по  следующим направлениям :

Направления профессиональной переподготовки ( час.)

Бухгалтерский учет, анализ и аудит512
Бухгалтерский учет и налогообложение512
Оценка стоимости предприятия (бизнеса)512

Одним из самых востребованных курсов обучения сотрудников является переподготовка по специальности «Бухгалтер». Сотрудники, которые получили квалификацию по данному направлению, могут заниматься:

  • бухгалтерским учетом в коммерческой организации;
  • бухгалтерским учетом в организациях бюджетной формы собственности;
  • аудитом предприятий;
  • оценкой бизнесов.

С 2015 года на территории Крыма действует Профессиональный стандарт (в соответствии с приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н), согласно которому обучение должно проводиться на протяжении определенного количества часов.

Почему переподготовка кадров должна проводиться на базе специализированных центров?

Этому есть несколько причин:

  1. Методические материалы полностью соответствуют государственным требованиям. Если во время переподготовки не освещается или плохо преподносится какая-то тема, будущие сотрудники просто не смогут пройти профессиональный тест, а это означает, что время и средства на переподготовку окажутся потраченными впустую.
  2. В центрах переподготовки не урезают количество часов, которое отведено на изучение и усвоение материала. Например, специальность «Бухгалтерский учет и налогообложение» включает 512 часов обучения. Это же количество часов нужно затратить, чтобы успешно пройти обучение по специальностям «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
  3. Учебные материалы, пособия, а также сама программа выстроена так, чтобы человек смог в кратчайшие сроки пройти обучение и получить новую специальность. Это означает, что затраченные на подготовку средства и время окупятся очень быстро. Для предприятия, которое оплачивает обучение сотрудников, это решающий фактор.

Можно ли обучать сотрудников самостоятельно без обращения в образовательный центр?

К сожалению, многие предприятия сталкиваются с тем, что это обходится в разы дороже, чем при подаче заявки в учреждение по переподготовке персонала. Во-первых, компания, которая занимается обучением, должна иметь соответствующие документы на ведение данного направления деятельности.

Во-вторых, экономически это просто совершенно не выгодно, ведь от предприятия обычно приходит всего пару человек на обучение какой-то новой профессии. Создавать курс своими силами для 1-2 сотрудников очень дорого.

В-третьих, если нужны квалифицированные кадры, стоит поручить их подготовку компании, которая отвечает за качество обучения своей репутацией.

Поделиться