Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Плановое обучение «Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативно правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда»— требования к периодичности проведения планового обучения работников устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год.
Обучению требованиям охраны труда по программе «Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативно правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» подлежат следующие категории работников:
- работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности,
- лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности
В случае если лицами, ответственными за организацию работ повышенной опасности, являются руководители различных уровней управления организации и специалисты, такие работники дополнительно проходят обучение по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности:
- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители;
- руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
- работники организации, отнесенные к категории специалисты.
Перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, утверждается работодателем.
Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях:
- Вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
- Ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников.
- Требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах.
- Изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
Ответьте на 5 вопросов и получите скидку на услуги по охране труда
Трудовой кодекс возлагает полную ответственность за обеспечение безопасности на производстве на работодателя.
Эта же норма касается и обязательного прохождения курсов с последующим тестированием
Допуск работника без обучения по охране труда влечет привлечение к административной ответственности в виде штрафа:
Учебный центр «Крымресурс» приглашает на курсы руководителей и специалистов. Мы предлагаем исчерпывающие программы, включающие все необходимые данные по теме.
В структуру курса входят следующие блоки (с учетом специфики деятельности на основании перечня работ повышенной опасности):
- Работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда
- Требования к персоналу, ответственному за производство работ повышенной опасности
- Порядок допуска и производство работ повышенной опасности
- Знаки безопасности
- Безопасные методы и приемы выполнения работ
При необходимости в программу могут быть включены дополнительные тематические блоки, в зависимости от запроса компании.
Обучение охране труда с применением дистанционных технологий
Дистанционное обучение по охране труда – это современно, удобно, выгодно и доступно:
- Вы сами выбираете график занятий, обучаясь в удобное время
- Проходите проверку знаний без отрыва от основной работы
- Имеете доступ ко всем методическим материалам, онлайн-сервисам и вспомогательным программам
По окончании курса его слушатели получают протокол о проверке знаний требований охраны труда .
Наш центр – один из крупнейших в регионе в своей сфере. Мы располагаем внушительной материальной базой и командой опытных преподавателей.
Гибкий подход к организации обучения – для максимального комфорта слушателей.
Доступно в любое время и из любой точки.
- Обучение по охране труда должностных лиц и специалистов организации.
- Обучение членов комиссий по проверке знаний охраны труда.
- Обучение специалистов по охране труда.
- Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; регистрации целевого инструктажа.
- Медосмотры (предварительный, периодический, внеплановый и др.), психиатрическое освидетельствование.
- Специальная оценка условий труда на рабочих местах
Данный перечень не является исчерпывающим, а носит рекомендательный характер
- Лицензии и сертификаты
- Образец документа
Заочный курс, который можно пройти, не покидая рабочих мест, – это отличная возможность изучить тему, сэкономив время и средства. Используя возможности удаленного доступа через интернет, наш центр предлагает слушателям полноценный набор лекций, а также все необходимые учебные пособия и методические материалы. Общаться с преподавателями, задавать им вопросы и проходить промежуточные проверки можно также в режиме онлайн.
