+7 978 703-82-27
Аттестация и повышение квалификации руководителей, специалистов организаций и профессиональное обучение персонала
Телефон +7 978 703-82-27
г.Симферополь,
ул.Балаклавская, 68

Оставьте ваши данные и мы вам перезвоним


    Главная страница » Услуги » Охрана труда

    Обучение по охране труда

    Термином «охрана труда» называют систему мер, регулярно предпринимаемых на любом предприятии для обеспечения безопасности трудового процесса, сохранения жизни и здоровья сотрудников, занятых в нем. В такой системе основная ценность – это работник, а его безопасность, благополучие и здоровье – главные цели, достижение которых обеспечивает также рост эффективности фирмы. Правильно организованная и стабильно реализуемая работа по ОТ дисциплинирует персонал, ведет к росту производительности и улучшению экономических показателей.

    Эта система имеет несколько равнозначно важных аспектов, среди которых выделяется правовой – комплекс законодательных актов и нормативов, устанавливающих стандарты, требования к содержанию и периодичности обучения по охране труда, а также материально-технический, предусматривающий обеспечение работников средствами защиты, спецодеждой, материалами и техсредствами для выполнения обязанностей.

    Для чего проводится обучение по охране труда для руководителей и специалистов?

    Если у руководителя возникают сомнения в целесообразности получения и актуализации такого рода знаний, необходимо понимать, что это не право, а обязанность, предусмотренная нормами Трудового кодекса РФ. Поэтому все работники и руководство фирмы обязаны периодически проходить проверку осведомленности в этой сфере.

    Соблюдение нормы строго контролирует Государственная инспекция труда. Ее нарушение грозит серьезными санкциями.

    Категории сотрудников, которые обязаны проходить курсы по охране труда:

    • Руководители организаций, специалисты.
    • Члены комиссий по проверке знаний в области ОТ.
    • Представители рабочих профессий.
    • Ответственные за ОТ в организациях и на производстве.
    • Индивидуальные предприниматели.

    Периодичность получения и проверок знаний

    Окончить соответствующие курсы сотрудник обязан при вступлении в должность (в первые 30 дней). Дальше периодичность очередных проверок – каждые 3 года.

    Внеочередная проверка может быть назначена в любое время, при наличии одного или нескольких условий:

    1. Введены новые нормативы или законодательные акты (сюда же относится внесение изменений в существующие), регламентирующие эту сферу.
    2. Появилось новое оборудование, технологии, методики. При этом нужно предварительное знакомство персонала с новшеством.
    3. На ответственные должности назначены или переведены новые сотрудники.
    4. Внесено требование Государственной инспекции труда или других контролирующих органов об устранении нарушений, имеющихся в области ОТ.
    5. На производстве произошли аварии, несчастные случаи с пострадавшими или было зафиксировано одно или более нарушения требований нормативов по ОТ.
    6. Компания или сотрудник возвращаются к работе после перерыва больше 1 года.

    Последствия отказа от проверки знаний по ОТ

    Трудовой кодекс возлагает полную ответственность за обеспечение безопасности на производстве на работодателя. Эта же норма касается и обязательного прохождения курсов с последующим тестированием.

    За несоблюдение правила предусмотрена ответственность:

    1. При первом нарушении:
    • Для должностных лиц – до 5000 рублей.
    • Для ИП до 5000 рублей и приостановление деятельности до 3 месяцев.
    • Для юридических лиц – до 50 000 рублей и такое же приостановление деятельности.
    1. При втором и последующих нарушениях:
    • Для должностных лиц – до 25 000 рублей.
    • Для юридических лиц – до 130000 рублей.

    Деятельность компании может быть остановлена на срок до 3 лет!

    Обучение по охране труда в Севастополе

    Учебно-информационный центр «Крымресурс» приглашает на курсы руководителей и специалистов. Мы предлагаем исчерпывающие программы, включающие все необходимые данные по теме. В структуру курса входят следующие блоки:

    • Актуальная нормативно-правовая база.
    • Органы государственного надзора, их деятельность и полномочия.
    • Обязанности работодателя и административная ответственность за их невыполнение.
    • Основы и правила организации ОТ на конкретном предприятии.
    • Средства индивидуальной защиты.
    • Медосмотры персонала.
    • Действия при несчастных случаях и авариях, первая помощь.

    При необходимости в программу могут быть включены дополнительные тематические блоки, в зависимости от запроса компании.

    Преимущества дистанционного обучения охране труда

    Заочный курс, который можно пройти, не покидая рабочих мест, – это отличная возможность изучить тему, сэкономив время и средства. Используя возможности удаленного доступа через интернет, наш центр предлагает слушателям полноценный набор лекций, а также все необходимые учебные пособия и методические материалы. Общаться с преподавателями, задавать им вопросы и проходить промежуточные проверки можно также в режиме онлайн.

    Дистанционное обучение по ОТ – это современно, удобно, выгодно и доступно:

    • Вы сами выбираете график занятий, обучаясь в удобное время.
    • Проходите переподготовку без отрыва от основной работы.
    • Имеете доступ ко всем методическим материалам, онлайн-сервисам и вспомогательным программам.

    По окончании курса его слушатели получают стандартное удостоверение государственного образца.

    Обучение по охране труда для специальных категорий работников

    Учебно-информационный центр «Крымресурс» проводит курсы для рабочих, занятых в следующих сферах:

    • строительство;
    • ЖКХ;
    • эксплуатация и обслуживание электроустановок и оборудования;
    • погрузочные работы с использованием механизмов;
    • высотные работы.

    На курсы также могут записаться руководители и члены комиссий по ОТ.

    Стоимость обучения зависит от конкретной программы и формата обучения. Позвоните или напишите нам, чтобы узнать точную цену курса!

    Преимущества обучения в центре «Крымресурс»

    • Качество знаний. Наш центр – один из крупнейших в регионе в своей сфере. Мы располагаем внушительной материальной базой и командой опытных преподавателей.
    • Удобные форматы. Гибкий подход к организации обучения – для максимального комфорта слушателей.
    • Дистанционное обучение. Доступно в любое время и из любой точки.

    Подайте заявку на заключение договора прямо сейчас!

    Необходимый минимум по охране труда в организации

    № п/п Наименование Предприятие до 50 чел. Предприятие свыше 50 чел.
    1 Обучение по охране труда должностных лиц и специалистов организации. 1 раз в 3 (три) года 1 раз в 3 (три) года
    2 Обучение членов комиссий по проверке знаний охраны труда. 1 раз в 3 (три) года 1 раз в 3 (три) года
    3 Обучение специалистов по охране труда (Диплом) (Диплом)
    4 Положение о системе управления ОТ (СУОТ) + +
    5 Перечень локальных актов по ОТ + +
    6 Приказы о назначении лиц ответственных по охране труда и др. Приказ о назначении комиссии по ОТ на предприятии* + +
    7 Инструкции по охране труда. Журналы учета инструкций по ОТ для работников; учета выдачи инструкций по ОТ для работников. + +
    8 Программа вводного инструктажа, программы проведения инструктажей на рабочем месте. + +
    9 Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; регистрации целевого инструктажа. + +
    10 Медосмотры (предварительный, периодический, внеплановый и др.), психиатрическое освидетельствование. + +
    11 Специальная оценка условий труда (СОУТ) + +
    12 Журнал учета несчастных случаев на производстве + +
    13 Организация выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. + +
    14 Избрание уполномоченных лиц по охране труда трудового коллектива. + +
    15 Аптечки первой помощи по 169н Приказу Минздравсоцразвития + +
    16 Положение о контроле за состоянием охраны труда + +
    Данный перечень не является исчерпывающим, а носит рекомендательный характер Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Статья 5.27 КоАП): -на должностных лиц первично: штраф от 1 до 20 тыс. руб.; повторно: штраф от 10 тыс. руб. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. -на юридических лиц первично: штраф от 30 тыс. до 100 тыс. рублей; повторно: штраф от 50 тыс. руб. до 200 тыс. руб.

    Наши обучения

    Поделиться