Обучение по охране труда
Термином «охрана труда» называют систему мер, регулярно предпринимаемых на любом предприятии для обеспечения безопасности трудового процесса, сохранения жизни и здоровья сотрудников, занятых в нем. В такой системе основная ценность – это работник, а его безопасность, благополучие и здоровье – главные цели, достижение которых обеспечивает также рост эффективности фирмы. Правильно организованная и стабильно реализуемая работа по ОТ дисциплинирует персонал, ведет к росту производительности и улучшению экономических показателей.
Эта система имеет несколько равнозначно важных аспектов, среди которых выделяется правовой – комплекс законодательных актов и нормативов, устанавливающих стандарты, требования к содержанию и периодичности обучения по охране труда, а также материально-технический, предусматривающий обеспечение работников средствами защиты, спецодеждой, материалами и техсредствами для выполнения обязанностей.
Для чего проводится обучение по охране труда для руководителей и специалистов?
Если у руководителя возникают сомнения в целесообразности получения и актуализации такого рода знаний, необходимо понимать, что это не право, а обязанность, предусмотренная нормами Трудового кодекса РФ. Поэтому все работники и руководство фирмы обязаны периодически проходить проверку осведомленности в этой сфере.
Соблюдение нормы строго контролирует Государственная инспекция труда. Ее нарушение грозит серьезными санкциями.
Категории сотрудников, которые обязаны проходить курсы по охране труда:
- Руководители организаций, специалисты.
- Члены комиссий по проверке знаний в области ОТ.
- Представители рабочих профессий.
- Ответственные за ОТ в организациях и на производстве.
- Индивидуальные предприниматели.
Периодичность получения и проверок знаний
Окончить соответствующие курсы сотрудник обязан при вступлении в должность (в первые 30 дней). Дальше периодичность очередных проверок – каждые 3 года.
Внеочередная проверка может быть назначена в любое время, при наличии одного или нескольких условий:
- Введены новые нормативы или законодательные акты (сюда же относится внесение изменений в существующие), регламентирующие эту сферу.
- Появилось новое оборудование, технологии, методики. При этом нужно предварительное знакомство персонала с новшеством.
- На ответственные должности назначены или переведены новые сотрудники.
- Внесено требование Государственной инспекции труда или других контролирующих органов об устранении нарушений, имеющихся в области ОТ.
- На производстве произошли аварии, несчастные случаи с пострадавшими или было зафиксировано одно или более нарушения требований нормативов по ОТ.
- Компания или сотрудник возвращаются к работе после перерыва больше 1 года.
Последствия отказа от проверки знаний по ОТ
Трудовой кодекс возлагает полную ответственность за обеспечение безопасности на производстве на работодателя. Эта же норма касается и обязательного прохождения курсов с последующим тестированием.
За несоблюдение правила предусмотрена ответственность:
- При первом нарушении:
- Для должностных лиц – до 5000 рублей.
- Для ИП до 5000 рублей и приостановление деятельности до 3 месяцев.
- Для юридических лиц – до 50 000 рублей и такое же приостановление деятельности.
- При втором и последующих нарушениях:
- Для должностных лиц – до 25 000 рублей.
- Для юридических лиц – до 130000 рублей.
Деятельность компании может быть остановлена на срок до 3 лет!
Обучение по охране труда в Севастополе
Учебно-информационный центр «Крымресурс» приглашает на курсы руководителей и специалистов. Мы предлагаем исчерпывающие программы, включающие все необходимые данные по теме. В структуру курса входят следующие блоки:
- Актуальная нормативно-правовая база.
- Органы государственного надзора, их деятельность и полномочия.
- Обязанности работодателя и административная ответственность за их невыполнение.
- Основы и правила организации ОТ на конкретном предприятии.
- Средства индивидуальной защиты.
- Медосмотры персонала.
- Действия при несчастных случаях и авариях, первая помощь.
При необходимости в программу могут быть включены дополнительные тематические блоки, в зависимости от запроса компании.
Преимущества дистанционного обучения охране труда
Заочный курс, который можно пройти, не покидая рабочих мест, – это отличная возможность изучить тему, сэкономив время и средства. Используя возможности удаленного доступа через интернет, наш центр предлагает слушателям полноценный набор лекций, а также все необходимые учебные пособия и методические материалы. Общаться с преподавателями, задавать им вопросы и проходить промежуточные проверки можно также в режиме онлайн.
Дистанционное обучение по ОТ – это современно, удобно, выгодно и доступно:
- Вы сами выбираете график занятий, обучаясь в удобное время.
- Проходите переподготовку без отрыва от основной работы.
- Имеете доступ ко всем методическим материалам, онлайн-сервисам и вспомогательным программам.
По окончании курса его слушатели получают стандартное удостоверение государственного образца.
Обучение по охране труда для специальных категорий работников
Учебно-информационный центр «Крымресурс» проводит курсы для рабочих, занятых в следующих сферах:
- строительство;
- ЖКХ;
- эксплуатация и обслуживание электроустановок и оборудования;
- погрузочные работы с использованием механизмов;
- высотные работы.
На курсы также могут записаться руководители и члены комиссий по ОТ.
Стоимость обучения зависит от конкретной программы и формата обучения. Позвоните или напишите нам, чтобы узнать точную цену курса!
Преимущества обучения в центре «Крымресурс»
- Качество знаний. Наш центр – один из крупнейших в регионе в своей сфере. Мы располагаем внушительной материальной базой и командой опытных преподавателей.
- Удобные форматы. Гибкий подход к организации обучения – для максимального комфорта слушателей.
- Дистанционное обучение. Доступно в любое время и из любой точки.
Подайте заявку на заключение договора прямо сейчас!
Необходимый минимум по охране труда в организации
| № п/п | Наименование | Предприятие до 50 чел. | Предприятие свыше 50 чел. |
| 1 | Обучение по охране труда должностных лиц и специалистов организации. | 1 раз в 3 (три) года | 1 раз в 3 (три) года |
| 2 | Обучение членов комиссий по проверке знаний охраны труда. | 1 раз в 3 (три) года | 1 раз в 3 (три) года |
| 3 | Обучение специалистов по охране труда | (Диплом) | (Диплом) |
| 4 | Положение о системе управления ОТ (СУОТ) | + | + |
| 5 | Перечень локальных актов по ОТ | + | + |
| 6 | Приказы о назначении лиц ответственных по охране труда и др. Приказ о назначении комиссии по ОТ на предприятии* | + | + |
| 7 | Инструкции по охране труда. Журналы учета инструкций по ОТ для работников; учета выдачи инструкций по ОТ для работников. | + | + |
| 8 | Программа вводного инструктажа, программы проведения инструктажей на рабочем месте. | + | + |
| 9 | Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; регистрации целевого инструктажа. | + | + |
| 10 | Медосмотры (предварительный, периодический, внеплановый и др.), психиатрическое освидетельствование. | + | + |
| 11 | Специальная оценка условий труда (СОУТ) | + | + |
| 12 | Журнал учета несчастных случаев на производстве | + | + |
| 13 | Организация выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. | + | + |
| 14 | Избрание уполномоченных лиц по охране труда трудового коллектива. | + | + |
| 15 | Аптечки первой помощи по 169н Приказу Минздравсоцразвития | + | + |
| 16 | Положение о контроле за состоянием охраны труда | + | + |