Версия для слабовидящих
работаем 24\7, дистанционно
+7 978 703-82-27
Аттестация и повышение квалификации руководителей, специалистов организаций и профессиональное обучение персонала
+7 978 703-82-27

г.Симферополь,
ул.Балаклавская, 68

Оставьте ваши данные и мы вам перезвоним


    Главная страница » Услуги » Независимая оценка квалификаций

    Независимая оценка квалификаций

    ОБЛАСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    Экзаменационного центра Центра оценки квалификации (000 «ЦОК «СПЕЦИАЛИСТ)
    Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда,
    социальной защиты и занятости населения

    Номер

    квалификации

    Наименование квалификации 
    40.05400.01 «Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда (6 уровень квалификации)» 
    40.05400.02 «Руководитель службы охраны труда (7 уровень квалификации)» 
    40.05400.03 «Специалист по охране труда (6 уровень квалификации)» 

    Сейчас в Крыму каждая вторая организация занимается повышением квалификации своих работников. Для развития сотрудников предусматриваются разные мастер классы, курсы по повышению квалификации, формируются базы знаний организации для самостоятельного обучения. Амбициозные сотрудники в короткое время делают карьеру, доходят до руководящих должностей благодаря сильному желанию и постоянному обучению.

    Каждый сотрудник получает определенные навыки и умения, приобретая ключевое развитие и опыт работы в конкретной сфере деятельности. 

    Квалификационные требования установлены в следующих документах:

    • федеральные законы;
    • нормативные законодательные акты.

    Подходящая законодательная база

    Данная структура работает в соответствии с указом «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 N 238-ФЗ. Здесь интересно затронута адаптация методов развития каждого соискателя, происходит расширение спектра знаний каждого участника деловых отношений.

    Можно выделить следующие основные моменты, которые применяются при оценивании квалификации:

    1. профессиональные стандарты;

    2. иные квалификационные требования, которые неподдельно отражают актуальность вакансии на рынка труда.

    Общая информация по процедуре оценки квалификации

    Необходимо пройти квалификационный тест, главной целью которого является получение документа о квалификации общероссийского образца. Основная группа работодателей непосредственно проводят прямой контроль при проведении профессионального экзамена, что укрепляет репутацию работы органов по выдаче документов, свидетельств, фальсификация данных здесь невозможна. Подготовкой к экзамену занимаются и осуществляют образовательные учреждения, но они не имеют никакого прямого отношения к оценке квалификации. Информационные технологии достаточно широко применяются не только в современном мире, но и в данной структуре. 

    К важным принципам этой процедуры относятся:

    1. Добровольность;

    2. Доступность;

    3. Открытость.

    Если соискатель не согласен с оценкой его знаний, то он имеет полное право подать на апелляцию. В подготовке к экзаменам, как правило, осуществляется помощь, что не проходит незамеченным при получении свидетельства. Обладатели новых знаний чаще всего успешно отвечают на все вопросы и без проблем получают повышение квалификации благодаря опытным преподавателям.

    Поделиться