Независимая оценка квалификаций
ОБЛАСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Экзаменационного центра Центра оценки квалификации (000 «ЦОК «СПЕЦИАЛИСТ)
Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда,
социальной защиты и занятости населения
Номер квалификации | Наименование квалификации |
| 40.05400.01 | «Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда (6 уровень квалификации)» |
| 40.05400.02 | «Руководитель службы охраны труда (7 уровень квалификации)» |
| 40.05400.03 | «Специалист по охране труда (6 уровень квалификации)» |
Сейчас в Крыму каждая вторая организация занимается повышением квалификации своих работников. Для развития сотрудников предусматриваются разные мастер классы, курсы по повышению квалификации, формируются базы знаний организации для самостоятельного обучения. Амбициозные сотрудники в короткое время делают карьеру, доходят до руководящих должностей благодаря сильному желанию и постоянному обучению.
Каждый сотрудник получает определенные навыки и умения, приобретая ключевое развитие и опыт работы в конкретной сфере деятельности.
Квалификационные требования установлены в следующих документах:
- федеральные законы;
- нормативные законодательные акты.
Подходящая законодательная база
Данная структура работает в соответствии с указом «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 N 238-ФЗ. Здесь интересно затронута адаптация методов развития каждого соискателя, происходит расширение спектра знаний каждого участника деловых отношений.
Можно выделить следующие основные моменты, которые применяются при оценивании квалификации:
1. профессиональные стандарты;
2. иные квалификационные требования, которые неподдельно отражают актуальность вакансии на рынка труда.
Общая информация по процедуре оценки квалификации
Необходимо пройти квалификационный тест, главной целью которого является получение документа о квалификации общероссийского образца. Основная группа работодателей непосредственно проводят прямой контроль при проведении профессионального экзамена, что укрепляет репутацию работы органов по выдаче документов, свидетельств, фальсификация данных здесь невозможна. Подготовкой к экзамену занимаются и осуществляют образовательные учреждения, но они не имеют никакого прямого отношения к оценке квалификации. Информационные технологии достаточно широко применяются не только в современном мире, но и в данной структуре.
К важным принципам этой процедуры относятся:
1. Добровольность;
2. Доступность;
3. Открытость.
Если соискатель не согласен с оценкой его знаний, то он имеет полное право подать на апелляцию. В подготовке к экзаменам, как правило, осуществляется помощь, что не проходит незамеченным при получении свидетельства. Обладатели новых знаний чаще всего успешно отвечают на все вопросы и без проблем получают повышение квалификации благодаря опытным преподавателям.