Планируют внести изменения в Трудовой кодекс в части охраны труда

По проекту в статью 213 ТК внесут два изменения.

Органы исполнительной власти субъектов в области ОТ смогут самостоятельно формировать структуру и численность подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда (далее – экспертиза), на основании рекомендаций федерального органа исполнительной власти;
Лиц, осуществляющих экспертизу обяжут проходить обучение и повышение квалификации в соответствии с ФЗ и в порядке, установленном статьей 219 ТК.

Планируют добавить статью 214.3 Личный кабинет по охране труда работодателя (далее –ЛКОТ). Согласно новой статье Минтруд определяет порядок получения работодателями доступа к ЛКОТ, а также состав, порядок размещения, передачи и хранения документов о состоянии условий и охраны труда.

Работодатели, получившие доступ к ЛКОТ не будут получать на бумажном носителе по почте сведения от Минтруда. Для возобновления получения информации на бумажном носителе необходимо направить в Минтруд уведомление о необходимости получения документов на бумажном носителе.

Сведения, которые работодатели будут передавать через ЛКОТ в электронной форме, подписанные электронной подписью, будут признаваться электронными документами и приравниваться к подписанным документам на бумажных носителям

В главу 36.1 ТК «Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев» планируют внести 6 изменений.

Схему определения степени тяжести повреждения здоровья при НС на производстве будет устанавливать Минздрав совместно с Минтрудом, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 228.1).
О случаях острого профзаболевания работодатель в течении суток будет сообщает в медицинскую организацию и Роспотребнадзор (ст. 228.1).
В перечень материалов расследования НС добавят «медицинское заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, выданное по запросу работодателя (его уполномоченного представителя)» (ст. 229.2).
Включат определение грубой неосторожности (ст. 229.2).
Форма медицинского заключения о характере повреждений в результате НС и рекомендации по ее заполнению будет устанавливать Минздрав совместно с Минтрудом с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 229.2).
Форма справки о заключительном диагнозе пострадавшего от НС на производстве и рекомендации по ее заполнению будет устанавливать Минздрав совместно с Минтрудом с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 230.1).