Обновили перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства

Индикаторы являются основанием для проведения внеплановых проверок за соблюдением трудового законодательства.

Перечень дополнили тремя индикаторами:

• возрастание числа несчастных случаев с легкими последствиями. Будут сравнивать квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников.
• отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. Работодатель должен быть страхователем в СФР и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;
• после проведения последней оценки условий труда прошло более 5 лет – при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Уточнили действующий индикатор риска. В заявлении о банкротстве работодателя суд будет учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников (пп. 1 п. 2 изменений).

Документ вступает в силу с 1 августа и будет действовать до конца 2025 года.