Минтруд разъяснил, какие мероприятия по охране труда провести временному работнику

По мнению ведомства, с временным работником заключают срочный трудовой договор. Это значит, что на таких сотрудников распространяются те же требования законодательства, что и на сотрудников, которые работают по бессрочным договорам. Поэтому им полагаются такие же мероприятия по охране труда, как и обычным работникам, например инструктажи и обучение по охране труда, а также медосмотры, если они им полагаются.

Источник: письмо Минтруда от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208.