ДО 1.09.2024 НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ ПОЛОЖЕНИЕ О СПЕЦОЦЕНКЕ, ДЕЙСТВУЮЩЕЕ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ

С 1 сентября 2024 вступит в силу приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н, устанавливающий новую методику проведения спецоценки (Приказ № 817н).
Приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н утратит силу (Приказ № 33н).

В новой методике:
1.Уточнен порядок отнесения условий труда к классу (подклассу) при воздействии биологического фактора у медработников (п. 39 Методики, утв. Приказом № 817н).

2. Утвердили новую форму отчета, инструкции по ее заполнению и новый классификатор вредных и опасных производственных факторов.

3. Ввели новый документ — протокол заседания комиссии.
Порядок будет такой:
а) эксперт по результатам идентификации вредных и опасных факторов составляет заключение,
б) комиссия на его основе простым большинством голосов принимает решение о проведении на рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и опасных факторов,
в) оформляет это решение протоколом заседания.
г) члены комиссии, не согласные с решением, подписывают его с изложением особого мнения, которое приобщается к протоколу (п. 11 Методики, утв. Приказом № 817н).

4.Убрали указание на подачу декларации в случае, если вредные или опасные факторы не идентифицированы, но ее все равно нужно подавать. В Приказе № 817н исключено указание на подачу декларации в ситуации, если вредные или опасные факторы не идентифицированы. Однако норма о двух случаях, когда подается декларация, сохраняется в ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Поэтому работодателям необходимо продолжать подавать декларацию в обоих случаях.