Что делать, если работник отказывается ставить подпись в журнале инструктажа?

Отказ работника от подписи
Требование инструкции по охране труда не должно противоречить действующему законодательству. Разъясните работнику, на основании какого нормативно-правового акта написали спорный пункт в инструкции и почему его необходимо соблюдать. В случае если работник не поставил подпись в журнале учета инструктажей, руководство не вправе допускать его к работе. Зафиксируйте отказ сотрудника от подписи в акте, а ответственное лицо и свидетели в нем распишутся.

За невыполнение требований охраны труда работодатель имеет право объявить работнику дисциплинарное взыскание и повторно предложить ему пройти инструктаж и поставить подпись в журнале. При несогласии такого работника можно уволить, но только если он уже получал в этом году замечание или выговор (п. 5 ст. 81 ТК).