Обучение на все категории тракторных прав

 Учебный центр  Крымресурс (г. Симферополь)  открывает набор на обучение на все категории тракторных прав :

"B ,C,D,E,F, A1, A2, A3 ,A4"

Также проводится обучение на получение прав : погрузчика, машинист бульдозера,машинист катка дорожного,машинист асфальтоукладчика.

Обучение проводится как для новичков,так и для людей,имеющих опыт вождения.Обучение проводится на собственной техники и собственной площадке.

Количество мест ограничено, для более подробной информации о обучение на права тракториста и другие ,звоните по телефону

+7 978 703-88-41

 

Промышленная безопасность опасных производственных объектов

06 Июля 2016 г.

1 сентября вступит в силу Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О промышленной безопасности опасных производственных объектов“». Он устанавливает, что класс опасности опасного производственного объекта будет зависеть от давления транспортируемого газа. Это соответствует критериям разграничения газовых сетей низкого и среднего давления, которые установлены в Техническом регламенте о безопасности сетей газораспределения и газо- потребления.

 

Новый закон исключает из государственного реестра опасных производственных объектов сети газораспределения и сети газопотребления, работающие под давлением природного газа или сжиженного углеводородного газа до 0,005 мегапаскаля включительно.

Читать дальше

Как организовать стажировку работников по охране труда

16 Июня 2016 г.

Главное в статье:

  1. Стажировка обязательна для работников, занятых во вредных и опасных условиях
  2. От стажировки можно освободить тех, кто не проходит первичный инструктаж
  3. Продолжительность стажировки зависит от квалификации работника
  4. Без успешного прохождения стажировки работник не сможет приступить к работе

Обучение рабочих по охране труда состоит из теоретической и практической подготовки с последующей проверкой полученных знаний и навыков. Чтобы получить практические навыки на конкретном рабочем месте сотрудника, нужна стажировка под руководством более опытного работника. Мы расскажем, как ее организовать.

Кто должен проходить стажировку

Работодатель обязан проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ, п. 7.2.5 ГОСТ 12.0.004–90, п. 2.2.2 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). Для остальных работников, не связанных с вредными условиями, работодатель сам определяет необходимость стажировки.

Читать дальше

Закон о спецоценке изменился

14 Июня 2016 г.

1 мая принят Федеральный закон № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Теперь можно декларировать рабочие места, на которых по результатам измерений условия труда признаны допустимыми. Увеличен срок на внеплановую спецоценку, в случае когда она проводится в связи с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест либо изменением технологического процесса, заменой технологического оборудования. Внеплановую спецоценку можно будет не проводить при реорганизации в случае неизменности условий труда на рабочем месте.

Помимо этого закон:

  • уточняет порядок определения вредных производственных факторов на «списочных» рабочих местах, в отношении которых не проводится идентификация;
  • устанавливает дополнительные требования к защите информации, составляющей гостайну, при ее передаче в составе сведений о результатах спецоценки;
  • расширяет перечень оснований для прекращения действия декларации соответствия условий труда и проведения внеплановой спецоценки;
  • закрепляет обязанность работодателя извещать любым доступным способом организацию, проводившую спецоценку, о подписании отчета о спецоценке;
  • устанавливает запрет на ухудшение положения работников (в части предоставляемых за работу во вредных условиях труда гарантий и компенсаций) на период проведения внеплановой спецоценки.

Источник: Минтруд России

Как обучить работников оказанию первой помощи

06 Июня 2016 г.

Главное в статье:

1. Обучение первой помощи нужно всем работникам, в том числе руководителям. 

2. Чтобы отрабатывать практические навыки первой помощи, придется обзавестись роботом-тренажером. 

3. Для обучения персонала лучше пригласить специалиста — профессионального спасателя. 

4.Работодатель сам определяет порядок и форму обучения, потому что законом они не установлены.

По закону работодатель обязан обучать работников оказанию первой помощи (ст. 212 ТК РФ). Но порядок обучения не урегулирован ни одним документом. Поэтому во многих случаях обучение первой помощи, от которого может зависеть чья-то жизнь, носит формальный характер. Исправить положение может только серьезный подход работодателя к обучению работников. Разберемся, как организовать процесс.

Читать дальше

В чем разница между инструктажем и обучением по охране труда

26 Мая 2016 г.

В нормативных документах по охране труда часто встречаются термины «инструктаж» и «обучение по охране труда». Причем работодатели нередко ставят между ними знак равенства. Разберемся, почему этого нельзя делать и в чем отличия.

Читать дальше

Роструд выявит устаревшие требования по охране труда

17 Мая 2016 г.

Роструд собирает предложения работников и работодателей по совершенствованию трудового законодательства и норм охраны труда. Обсуждение проводится на портале Онлайнинспекция.рф.

Руководитель Роструда Всеволод Вуколов рассказал, что трудовые отношения в России регулирует множество документов — федеральные законы, указы, постановления и т. д. Многие из них остались со времен СССР. Чтобы выявить устаревшие и избыточные требования в нормативных актах, Минтруд России создал рабочую группу. В нее вошли представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей.

Читать дальше

Нужна ли охрана труда на малом предприятии

05 Мая 2016 г.

На малых предприятиях нередко вопросам охраны труда уделяют недостаточно внимания. Причинами могут быть как нехватка финансовых средств, так и незнание, как организовать работу в этом направлении. Мы расскажем об особенностях управления охраной труда на малом предприятии.

Какие нормативные акты регулируют вопросы охраны труда малых предприятий

Кроме Трудового кодекса РФ существует отдельный ГОСТ Р 12.0.009–2009 (утв. приказом Ростехрегулирования от 10 августа 2009 г. № 283-ст). Он содержит стандарт безопасности труда и требования к системе управления охраной труда на малых предприятиях. В данном документе определены требования к документации по охране труда на малых предприятиях. Список обширный. В него входят:

Читать дальше

Повышение квалификации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

 В рамках программы «Крымская цена» учебно-информационный центр «Крымресурс» проводит обучение по: «Повышение квалификации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям». 

Льготная стоимость обучения касается курсов: 

  1. «Обучение должностных лиц, специалистов органов управления и сил гражданской обороны единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» 

  1. «Обучение должностных лиц, специалистов гражданской обороны единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»   

Читать дальше

28 апреля - ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА. Поздравляем!

 ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА.

В день охраны труда вам хотим пожелать

Ни проблем, ни забот в этой жизни не знать.

Полноценно питаться и много гулять,

Крепко спать и на море всегда отдыхать.

Пусть все стрессы обходят ваш дом стороной,

Пусть ничто не нарушит душевный покой.

Даже в будни пусть дарят вам много цветов,

Позитива, улыбок и искренних слов!

Семинар 25–27 апреля 2016 г. !

Руководителей предприятий, специалистов кадровых служб приглашаем принять участие в семинаре на тему: «Новое в трудовом законодательстве в 2016 году. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства ».

Семинар состоится 25 – 27 апреля 2016 г. ( начало - 10-00, всего академических часов-14) по адресу: г.Симферополь, ул. Балаклавская, д.68, оф. 306.

Семинар проводит лектор, ранее уже проводивший аналогичные семинары и имеющий высокую оценку по отзывам участников.

Это: Перова Наталья Валерьевна, квалифицированный преподаватель-практик кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений (ОУП ВПО АТИСО) г. Москва. Сертифицированный медиатор в области трудовых отношений и трудовых споров. Член Ассоциации «Юристы за трудовые права». Опыт кадровой и юридической практики более 10 лет.

Программа семинара:

* Важнейшие поправки в трудовое законодательство.

* Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2016 г.: мифы и реальность.

* Трудовое и пенсионное законодательство об обязательности документирования работы с персоналом.

* Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства с учетом сложной экономической ситуации и изменений нормативной базы.

* Проверки государственной инспекции труда (ГИТ).

* Актуальные вопросы кадрового делопроизводства.

Документирование процессов управления трудом и персоналом на основе нормативно-правовых документов правительства РФ.

Организатор семинара: «УЧЕБНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР «КРЫМРЕСУРС». Участие в семинаре платное, стоимость – 3800,00 руб.

ВНИМАНИЕ! Для организаций, направляющих 2-х и более слушателей на один семинар, действует система скидок.

Для подтверждения участия в семинаре просим в срок до 05.04.2016 г. направить заявку на e-mail:3652441684@mail.ru или по факсу: 73652 55-00-12

За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь по телефону:

т. +79787460496 Светлана Владимировна, т. +79787040057 Римма Витальевна