Обучение на все категории тракторных прав

 Учебный центр  Крымресурс (г. Симферополь)  открывает набор на обучение на все категории тракторных прав :

"B ,C,D,E,F, A1, A2, A3 ,A4"

Также проводится обучение на получение прав : погрузчика, машинист бульдозера,машинист катка дорожного,машинист асфальтоукладчика.

Обучение проводится как для новичков,так и для людей,имеющих опыт вождения.Обучение проводится на собственной техники и собственной площадке.

Количество мест ограничено, для более подробной информации о обучение на права тракториста и другие ,звоните по телефону

+7 978 703-88-41

 

Как выбрать учебный центр для обучения по охране труда

Главное в статье:

1. Учебный центр должен входить в реестр аккредитованных организаций.  2. Недобросовестные учебные организации экономят на качестве и объеме услуг.  3. Не подписывайте договор, пока не ознакомитесь с учебной программой центра.  4. Инспектор по труду в комиссии по проверке знаний — это дополнительная гарантия качества обучения.

Научить сотрудника выполнять работу безопасно, рассказать о правилах по охране труда — задача работодателя. Чтобы организовать обучение персонала на предприятии, руководителю нужно найти квалифицированных специалистов, оборудовать помещение для занятий, закупить учебные материалы. Но можно просто направить сотрудников на обучение охране труда в специализированный учебный центр. На что ориентироваться при выборе обучающей организации?

Какой организации можно доверить обучение сотрудников по охране труда

Читать дальше

Ошибки в охране труда, за которые работодатели заплатили до 80 млн руб.

20 Сентября

Главное в статье: Программы обучения по охране труда нужно оформить по каждой профессии; Если в организации нет журнала инструктажа на рабочем месте, считается, что работодатель допустил сотрудников до работы без обучения по охране труда; Штраф за нарушения в области охраны труда прямо пропорционален количеству работающих сотрудников; Чтобы избежать штрафа или минимизировать последствия проверки, нужно своевременно контролировать пакет документов по охране труда.

Читать дальше

Кабинет по охране труда: оборудуем по всем правилам

13 Сентября.

Кабинет или уголок? Зависит от количества сотрудников. Оснащать кабинет по охране труда нужно с учетом потребностей предприятия. В качестве уголка по охране труда можно использовать компьютерные программы. Если работа сотрудников имеет разъездной характер — оборудуйте передвижной кабинет по охране труда.

Кабинет или уголок по охране труда должны быть на любом предприятии. Нередко руководители задаются вопросом, можно ли обойтись правильно оформленным стендом? И от чего это зависит? Поможем определиться, нужен ли вам полноценный кабинет по охране труда или достаточно уголка. И чем их нужно укомплектовать.

Читать дальше

Как получить лицензию Ростехнадзора

02 Сентября

Главное в статье:

  • Документы для получения лицензии можно собрать самостоятельно
  • Лицензия действует бессрочно
  • Пытаться получить лицензию можно сколько угодно раз
  • Опасный производственный объект нельзя эксплуатировать без лицензии
Читать дальше

Госдума приняла важные законы в сфере охраны труда

19 Августа 2016 г.

Госдума VI созыва приняла 144 федеральных закона, разработанных Минтрудом России. Это результат совместной работы министерства, депутатов, объединений работников и работодателей, представителей других институтов гражданского общества.

За 4 года депутаты приняли следующие базовые законы:

  • «О специальной оценке условий труда»;
  • «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;
  • «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
  • «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих услуги в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования».

Источник: Минтруд России

Когда начнут увольнять за несоответствие профстандарту

28 Июля 2016 г.

Главное в статье: 1. Нельзя уволить сотрудника, если его квалификация не соответствует профстандарту. 2.  Для специалистов по охране труда профстандарт обязателен. 3. Порядок проверки квалификации работника на соответствие профстандарту пока не утвержден. 4.  Профстандарты перечисляют минимальные требования к квалификации и компетенции работника по конкретной должности.

Читать дальше

Как провести инструктажи работникам в удаленных филиалах?

07 Июля 2016 г.

Главное в статье

1. Проводить инструктажи в филиале может назначенный приказом сотрудник

2. Допустимо организовать трансляцию инструктажа из главного офиса через Интернет

Руководитель организации отвечает за охрану труда на производственных площадках, удаленных от административных центров управления. Как проводить инструктажи по охране труда в таких подразделениях, расскажем в статье.

Читать дальше

Промышленная безопасность опасных производственных объектов

06 Июля 2016 г.

1 сентября вступит в силу Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О промышленной безопасности опасных производственных объектов“». Он устанавливает, что класс опасности опасного производственного объекта будет зависеть от давления транспортируемого газа. Это соответствует критериям разграничения газовых сетей низкого и среднего давления, которые установлены в Техническом регламенте о безопасности сетей газораспределения и газо- потребления.

 

Новый закон исключает из государственного реестра опасных производственных объектов сети газораспределения и сети газопотребления, работающие под давлением природного газа или сжиженного углеводородного газа до 0,005 мегапаскаля включительно.

Читать дальше

Как организовать стажировку работников по охране труда

16 Июня 2016 г.

Главное в статье:

  1. Стажировка обязательна для работников, занятых во вредных и опасных условиях
  2. От стажировки можно освободить тех, кто не проходит первичный инструктаж
  3. Продолжительность стажировки зависит от квалификации работника
  4. Без успешного прохождения стажировки работник не сможет приступить к работе

Обучение рабочих по охране труда состоит из теоретической и практической подготовки с последующей проверкой полученных знаний и навыков. Чтобы получить практические навыки на конкретном рабочем месте сотрудника, нужна стажировка под руководством более опытного работника. Мы расскажем, как ее организовать.

Кто должен проходить стажировку

Работодатель обязан проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ, п. 7.2.5 ГОСТ 12.0.004–90, п. 2.2.2 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). Для остальных работников, не связанных с вредными условиями, работодатель сам определяет необходимость стажировки.

Читать дальше

Закон о спецоценке изменился

14 Июня 2016 г.

1 мая принят Федеральный закон № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Теперь можно декларировать рабочие места, на которых по результатам измерений условия труда признаны допустимыми. Увеличен срок на внеплановую спецоценку, в случае когда она проводится в связи с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест либо изменением технологического процесса, заменой технологического оборудования. Внеплановую спецоценку можно будет не проводить при реорганизации в случае неизменности условий труда на рабочем месте.

Помимо этого закон:

  • уточняет порядок определения вредных производственных факторов на «списочных» рабочих местах, в отношении которых не проводится идентификация;
  • устанавливает дополнительные требования к защите информации, составляющей гостайну, при ее передаче в составе сведений о результатах спецоценки;
  • расширяет перечень оснований для прекращения действия декларации соответствия условий труда и проведения внеплановой спецоценки;
  • закрепляет обязанность работодателя извещать любым доступным способом организацию, проводившую спецоценку, о подписании отчета о спецоценке;
  • устанавливает запрет на ухудшение положения работников (в части предоставляемых за работу во вредных условиях труда гарантий и компенсаций) на период проведения внеплановой спецоценки.

Источник: Минтруд России